Zdroje jsou základem úspěšného podniku. Největším a nejcennějším zdrojem jsou lidé. Protože myslí, mají myšlenky, nápady, invenci, vynalézavost. Lidé rozhodují o využívání všech zdrojů. Lidé jsou také nejpřizpůsobivější měnícím se podmínkám. Avšak tato přizpůsobivost má své hranice. Hodnotová orientace se mění a mnohdy velmi radikálně. Lidé jsou klíčovým faktorem pro řízení. Získávání vhodných lidí pro vytváření hodnot by mělo být absolutní prioritou.

Finanční zdroje.Slovo finance či peníze patří v dnešní společnosti ke slovům vysoce frekventovaným. Jednotícím pojmem je nedostatek financí. Nedostatek finančních zdrojů je vážnou brzdou rozvoje a vývoje. Nicméně někdy pramení z neschopnosti či úmyslu manažera finanční zdroje získávat a efektivně využívat v souvislosti se zdroji materiálovými (třeba plýtvání a zneužívání) a obdobně se to týká i času a informací. V případě dostupnosti potřebných informací a jejich efektivního využívání by bylo možná dost či alespoň více zdrojů finančních, a tak bychom mohli v kombinacích pokračovat.
Často používáme rčení, že „peníze jsou vždy až na prvním místě“. Peníze jsou samozřejmě důležité, ale nemohou být smyslem a náplní života a jediným cílem snažení organizace, a to dokonce ani bank a dalších finančních institucí. Finanční zdroje jsou pouze prostředkem k dosahování jiných cílů a tyto cíle by měly směřovat ve prospěch obecnějšího typu.